Idealizado pelo CEO do LG&P, Caio Françoso Petito, o programa de trainee do escritório nasceu com o objetivo de acelerar a carreira de estudantes de direito tornando-os, em curto espaço de tempo, advogados qualificados e capacitados para exercer a nova advocacia, que demanda dos operadores do direito visão estratégica e de negócios, orientação à tecnologia e dados, foco em resultados e postura parceira pró cliente, atributos imprescindíveis sem os quais, mesmo com alta qualificação técnica, será inviável conquistar uma carreira promissora e de sucesso na advocacia nos tempos atuais.
A primeira turma do programa foi recrutada no primeiro semestre de 2020. Ao todo, participaram 7 faculdades de Campinas e região, resultando em 38 candidatos inscritos e 10 selecionados. Destes, 03 foram promovidos na última reunião de avaliação de desempenho conduzida pela área de DHO do LG&P e, enquanto aguardam pelas suas respectivas OABs, compõem as equipes Tributária e Trabalhista do escritório agora como bacharéis e, em breve, como Advogados Junior.
O critério para participação do programa de trainee foi e continuará sendo apenas um: o candidato deve estar cursando a faculdade de Direito, do 4º ano em diante.
Após a primeira turma de trainees, outros 5 trainees já ingressaram no escritório e, em breve, novas vagas serão abertas, já que a ideia do escritório é continuar e expandir este projeto para recrutar, desenvolver e reter mentes diferenciadas que possam vir a assumir posições estratégicas no LG&P em um futuro breve.
Confira abaixo o depoimento dos três trainees que, em menos de 18 meses, já foram promovidos no LG&P:
Henrique Augusto Correa
Membro da equipe tributária contenciosa do LG&P
“Estava no 10º semestre da faculdade e buscando emprego. Todos os escritórios que onde eu era entrevistado diziam que haviam gostado do meu perfil, mas, por eu estar no final da faculdade não poderiam me dar a oportunidade de estágio ou trainee.
No LG&P foi diferente: o processo seletivo foi bastante objetivo, eles enxergaram meu potencial e me deram a chance. Já de início, notei que era um escritório “fora da curva”.
Fui acolhido muito bem por toda a equipe. As pessoas aqui são sensacionais.
Quando cheguei no LG&P, me sentia um peixe pequeno ao lado de tubarões. Os gestores são muito inteligentes e é ótimo estar cercado de profissionais super gabaritados.
Quando estava concluindo a faculdade, tive medo de não conseguir conciliar trabalho e estudo. Mas, novamente todos foram atenciosos e disseram que se eu não estivesse conseguindo dar conta, eu deveria sinalizar que eles remanejariam o que fosse necessário para que eu pudesse focar nos estudos, que era o principal naquele momento. Empatia total!
Nunca recebi bronca por ter feito algo errado. Meus gestores sempre orientam, passam instruções e tem uma postura didática muito legal. Aprendi muito mais em um ano como trainee, do que durante todos os cinco anos de faculdade.
Aqui tem muito trabalho, mas dá pra fazer no tempo previsto.
Tem empresas que falam que possuem plano de carreiras, mas isso não acontece na prática. Tenho vários amigos que estão em outros escritórios a mais de 2 anos e permanecem estagnados. No LG&P a gente vê que de fato o plano de gestão e evolução de carreira é legítimo.
Aqui os esforços e desempenho são vistos e recompensados. Confio bastante no LG&P, no seu potencial e pretendo fazer carreira aqui.”
Helen Ferreira
Membro da equipe trabalhista do LG&P
“É difícil conseguir oportunidade de trainee estando no final da faculdade e o LG&P me deu esta oportunidade!
Me senti muito acolhida no escritório, em todos os aspectos. Aqui a equipe é muito unida e todos se ajudam, colocam a “mão na massa” e trabalham em um clima de muita sintonia. Além disso, a estrutura física do escritório é muito bacana e proporciona um ambiente descontraído e interativo.
Quando os gestores apresentaram o plano de gestão e evolução de carreira foi um grande incentivo e percebi a oportunidade de crescimento que teria aqui.
Sinto que o LG&P vai crescer muito. Todos vestem a camisa e estão a fim de fazer a diferença. Sinto que tenho a mesma “vibe” e vamos evoluir juntos. Aqui tem muita oportunidade e basta saber aproveitar.”
Gabriela Cipriano Bertoldo
Membro da equipe tributária contenciosa do LG&P
“O LG&P foi o primeiro escritório de advocacia que trabalhei e, chegando aqui, encontrei um ambiente jovem, sem tabus e o que mais me encantou foi a relação próxima das pessoas.
Tinha tido experiência anterior na área trabalhista, estagiando na EMDEC e, no LG&P ingressei na área tributária. Achei muito legal os gestores me oferecerem a oportunidade de conhecer o universo tributário com a flexibilidade de migrar para outra área, caso eu não me identificasse.
Então, sempre tive abertura para manifestar meus gostos e preferências, sinalizando os temas onde tenho interesse em me desenvolver.
Aprendi muito no programa de trainee: acompanhei processos tributários do início ao fim, as etapas do contencioso desde a esfera administrativa até a execução, dentre muitos outros assuntos. Tudo o que sei de tributário, área que pretendo seguir, aprendi no LG&P.
Em minha recente avaliação de desempenho, fui promovida a bacharel! Sigo me espelhando nas pessoas que trabalham comigo – que são muito boas no que fazem – e quero me especializar cada vez mais.”
Atenção: estamos lançando a 2ª turma do Programa de Trainee do LG&P.
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